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洁能发电分公司组织开展2022年“凝心聚力促发展,齐心协力保安全”岗位技能比拼竞赛活动
2022年11月28日 149 信息员 字号
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为全面落实公司“奋战四季度、全力保安全”文件精神,高质量完成年度生产经营任务,确保发电机组安全、高效、经济运行,提高生产岗位人员业务技能水平。11月25日,洁能发电分公司组织开展“凝心聚力促发展,齐心协力保安全”岗位技能比拼竞赛活动,洁能党支部书记、经理范文慧出席会议,分公司副经理米春雷主持会议并代表对本届职工技能竞赛的前期筹备、竞赛项目、竞赛方式及奖项设置等工作进行了汇报。

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米春雷指出不断提高员工技能,是一项长期的基本工作,打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的具有强大战斗力、凝聚力的职工队伍是洁能发电分公司行稳致远、实现绿色低碳高质量发展的坚实基础和根本保障。

米春雷强调要正确认识技能人才队伍建设的重要意义,形成党政工团齐抓共管的推进局面,不断加快技能人才队伍建设步伐,切实发挥技能竞赛在员工队伍建设中的牵引力,推动全员学技能、强本领、比贡献,为分公司成为电力行业引领者提供人才支撑。要充分运用技能竞赛、劳动竞赛、专项培训等活动载体,搭建好员工学习交流的平台,坚持用“以赛促学、以赛促练、以赛促干”的方式强化技能人才培训,形成“培训、练兵、竞赛、晋级、激励”五位一体的育人机制;各车间要为员工技能提升提供便利条件,按照“干什么、学什么,缺什么、补什么”开展好本次技能比武、岗位练兵活动;要充分发挥岗位练兵、班组学堂在提升员工技能方面的作用,大力营造比、学、赶、超的浓厚氛围。要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,及时挖掘选树先进典型,加大宣传力度,在分公司范围内营造“尊重技能,尊重知识”的良好氛围,引导更多的职工踊跃参与到各项竞赛活动中来。

范文慧强调:结合神木煤化工公司技能提升年,分公司加强员工岗位履职要求,主动学习、善于学习,及时掌握新技能、练就新本领,提升复合技能水平,在打造高质量绿色智造发电企业发展征程中实现自我价值。(刘荣)

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